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Oct 01, 2024
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En la mañana del 16 de noviembre, Zhejiang Zetastone Wire & Cable Co., Ltd. convocó una conferencia especial del Partido por parte de los líderes del Comité del Partido Industrial de Zhongda, junto con su Tercera Conferencia de Representantes de Miembros Sindicales y su Conferencia de Representantes del Personal. La reunión contó con una conferencia temática titulada "Construyendo una organización de alto rendimiento" impartida por Xu Zhanhong, secretario del Comité del Partido Industrial de Zhongda, a todos los representantes asistentes. La Conferencia también eligió un nuevo Comité Sindical y un Comité de Revisión del Fondo Sindical.
Xu Zhanhong, Subsecretario del Partido, Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria, Presidente supervisor y Presidente sindical de Zhongda Industrial, asistieron para brindar orientación. Los participantes incluyeron a Yang Zhaowen, secretario y presidente del Partido de la empresa; Tu Weijiang, Subsecretario del partido, Vicepresidente y Director General; otros miembros del equipo de liderazgo; gerentes de nivel medio y superior; así como delegados a las Conferencias de Tercer Miembro Sindical y Representante del Personal. La reunión fue presidida por Luo Chao, Subgerente General Ejecutivo, Miembro del Comité del Partido y Presidente del Sindicato.
En la reunión, el Secretario Xu Zhanhong pronunció una conferencia especial del Partido titulada "Construyendo una organización de alto rendimiento" a todos los asistentes. Partiendo de la cultura corporativa y la salud organizacional, y centrándose en las características de las organizaciones de alto rendimiento, citó el lema de la Universidad Política y Militar Antijaponesa del Pueblo Chino y presentó cuatro requisitos para el desarrollo organizacional.
Primero, "Unidad": rastreando el concepto de "Beneficios que provienen de una sola fuente" de las "Reservas Estatales Guanzi ·" del Período de Primavera y Otoño, enfatizando la importancia de la sinergia de equipo para asegurar objetivos alineados y acciones unificadas.
En segundo lugar, "Urgencia": mantener una sensación constante de presión y conciencia de crisis para mantener a la organización alerta y proactiva.
En tercer lugar, "Rigor"-fomentando la reverencia por el trabajo aprendiendo del importante principio del camarada Chen Yun: "No obedecer a los superiores a ciegas, no seguir los libros dogmáticamente, sino buscar la verdad de los hechos a través del intercambio, comparación y práctica repetida", desarrollando así actitudes de trabajo meticulosas y conducta disciplinada.
En cuarto lugar, "Vitality": alentar el compromiso proactivo y la Interrupción continua del equilibrio interno para prevenir la entropía y la inercia organizacional excesivas.
Con 15 años en la fabricación de cables, Michael se especializa en Ciencia de Materiales de conductores y aplicaciones de alto voltaje. Ha dirigido proyectos de desarrollo para la red de transmisión de ultra alto voltaje de China y posee tres patentes en tecnología de aleación de conductores. Antes de unirse a Zetastone, Michael trabajó con State Grid Corporation en actualizaciones de la red a nivel nacional.
